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Wegerisiko Schüler

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Das Wegerisiko ist eine eher bleibende Konstante. Anlass genug, um immer wieder klare und schützende Wegweiser in Form der Kleinen Füße für die Schulanfänger auf ihrem Schulweg zu markieren, um sie so sicher zur Schule zu führen. Rund die Hälfte aller Schulwegunfälle im Jahr 2019 ereigneten sich mit dem Fahrrad. Wenn man bedenkt, dass laut Erhebungen nur rund einer von sieben. Verspäteter Dienstantritt ist für angestellte Lehrkräfte eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung, für verbeamtete Lehrkräfte eine Dienstpflichtverletzung. Dies gilt unabhängig davon, aus welchem Grund es zur Verspätung kommt. Jeder Bedienstete an der Schule trägt für den Weg zur Schule ein sogenanntes Wegerisiko

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Wenn Länder entscheiden, den Schulbetrieb wieder aufzunehmen und die Präsenzpflicht wieder gilt, muss eine Schülerin/ein Schüler, die/der zu einer Risikogruppe gehört, in der Regel ein. Man spricht insofern auch davon, dass der Arbeitnehmer das Wegerisiko trägt. Ein subjektiver Grund liegt zum Beispiel vor, wenn aufgrund der Witterung der Kindergarten oder die Schule geschlossen bleibt und der Arbeitnehmer keine andere Betreuungsmöglichkeit findet. Denn der Grund für die Arbeitsverhinderung liegt dann in der Person des Arbeitnehmers, weil sein eigenes Kind.

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  1. Wenn Kindergärten und Schulen aus Vorsicht zum Infektionsschutz geschlossen sind, können Arbeitnehmer im Notfall zu Hause bleiben, um ihre Kinder zu betreuen, erklärt Nathalie Oberthür.
  2. Wegerisiko. Arbeitnehmer haben dafür zu sorgen, dass sie rechtzeitig zu Arbeitsbeginn am Arbeitsort eintreffen und zur Arbeitsleistung zur Verfügung stehen. Der Arbeitgeber ist nicht verantwortlich für das Wetter, Staus oder Einschränkungen im öffentlichen Nah- und Fernverkehr. Arbeitnehmer müssen mögliche und zumutbare Vorkehrungen treffen, um eine Verspätung am Arbeitsplatz zu.
  3. Er trägt das Wegerisiko. Komme der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin aufgrund der Witterung zu spät zur Arbeit, bestehe für die Zeit, in der nicht gearbeitet wurde, kein Anspruch auf Lohn. Allerdings müssen ausgefallene Stunden grundsätzlich auch nicht nachgeholt werden. Wird allerdings beim Arbeitgeber ein Überstundenkonto geführt, werden die ausgefallenen Stunden als Minusstunden.
  4. Rechtlich spricht man hier vom Wegerisiko: Es liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Arbeitnehmers, seinen Arbeitsplatz zu erreichen. Er muss daher alles ihm Zumutbare tun, um trotz des Streiks zur Arbeit zu kommen. So hat er nach alternativen Verkehrsmitteln oder Routen zu suchen und dabei auch eine längere Fahrtzeit in Kauf zu nehmen. Er ist je nach Zumutbarkeit beispielsweise.
  5. Eine besonders erfreuliche Entwicklung, auch wenn die Schülerzahl im Vergleich nur geringfügig gesunken ist - um 13.000 Schüler. Hartmut Manitzke, stv. Geschäftsführer des GUVH und der LUKN, freut sich über die positive Entwicklung, betont aber: Das Wegerisiko ist eine eher bleibende Konstante. Anlass genug, um immer wieder klare und.

Schulanfangsaktion „Kleine Füße - sicherer Schulweg

Kommt der öffentliche Nahverkehr durch einen Streik zum Erliegen, haben Arbeitnehmer, die üblicherweise mit Bus oder Bahn zum Arbeitsplatz fahren, keinen Grund, zu spät zur Arbeit zu kommen oder.. Unfallanzeige für Kinder in Kindergärten, Schüler, Studierende mit Erläuterungen - ausfüllbar und barrierefrei (PDF, 807 kB) Zu allen Formtexten für Unternehmer Weitere Informatione

Schnee: Keine Ausrede für Zuspätkomme

Es gilt das Wegerisiko liegt beim Schüler, bzw. beim Arbeitnehmer. Die Schulpflicht gilt auch beim Streik. Wenn du keine Fehlstunden haben willst, musst du zur Schule. Happysixcko69 27.09.2020, 23:52. Fehl doch einfach wenn du morgen nicht so wichtige Fächer hast . 13 Kommentare 13. Jxuxf Fragesteller 27.09.2020, 23:54. Erlauben meine Eltern leider nicht. 0 11. Jadegoettin71 27.09.2020, 23. Wenn dieser Tage Kitas geschlossen bleiben, Schüler mit dem Rad zur Schule fahren oder die Mülltonnen nicht geleert werden, liegt es ausnahmsweise nicht am Coronavirus, sondern am Warnstreik im öffentlichen Dienst, zu dem die Gewerkschaft Verdi bereits am Sonntag aufgerufen hat. Welche Konsequenzen dies für betroffene Arbeitnehmer hat, erklären die ARAG Experten in einem Überblick. [

Arbeitspflicht trotz Sturm- das Wegerisiko des

Schulen, Kitas, Kliniken: Denn das sogenannte Wegerisiko liegt beim Arbeitnehmer: Wenn absehbar ist, dass es Probleme im Nahverkehr gibt, müssen Arbeitnehmer alle Möglichkeiten ausschöpfen. Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, alle Schulen und Kindergärten im Kreis Siegen-Wittgenstein sind für zwei Tage geschlossen (Dienstag und Mittwoch), weil wir so langsam einschneien. Sicherheit der Schulbusse ist nicht mehr gewährleistet, da 4teachers beinhaltet ein Komplettangebot rund um das Lehramt. Unterrichtsentwürfe und Arbeitsmaterialien. Darüber hinaus Lehramtsreferate, Klausurfragen, Fachliteratur und moderierte Beratungsfore Wenn dieser Tage Kitas geschlossen bleiben, Schüler mit dem Rad zur Schule fahren oder die Mülltonnen nicht geleert werden, liegt es ausnahmsweise nicht am Coronavirus, sondern am Warnstreik im öffentlichen Dienst, zu dem die Gewerkschaft Verdi bereits am Sonntag aufgerufen hat. Welche Konsequenzen dies für betroffene Arbeitnehmer hat, erklären die ARAG Experten in einem Überblick.Read.

Widersinnige Regelung bezüglich Schule. Das Gesundheitsamt hat gerade hier angerufen. In der Gruppe meiner Tochter (Sie ist in der Q1 Gymnasium und zählt als Abschlussklasse wegen der Abitur relevanten Punkten; sie sind in zwei Gruppen eingeteilt und haben täglich wechselnd Präsenzunterricht) ist ein Schüler positiv auf Corona getestet worden Das Wegerisiko liegt grundsätzlich beim Schüler, bzw. Arbeitnehmer., d.h. es ist verpflichtet auch bei einem Streik zur Schule, bzw. zur Arbeit zu kommen. Weitere Antworten zeigen Ähnliche Fragen. Deutsche Bahn Streik 2018 NRW? Guten Tag, Ich bin m/15 wohne ca. 30km weg von meiner Schule und fahre Bus und sbahn. Gestern hat mir ein Mitschüler gesagt das die Deutsche Bahn streiken wird und.

Wenn dieser Tage Kitas geschlossen bleiben, Schüler mit dem Rad zur Schule fahren oder die Mülltonnen nicht geleert werden, liegt es ausnahmsweise nicht am Coronavirus, sondern am Warnstreik im. Der Arbeitnehmer hat ein Wegerisiko und muss sicherstellen, dass einige Schulen aufforderten, die Schüler abzuholen. Auch hier, so Schenk, stellt sich abermals die Frage, ob der Arbeitnehmer.

Coronaverdacht - KiTa oder Schule geschlossen- Kind zu Hause. In diesem Fall gilt: Gibt es keine andere Betreuung, darf der Arbeitnehmer zu Hause bleiben. Natürlich sollte dies in jedem Fall kommuniziert werden. Arbeitsrechtliche Maßnahmen darf der Arbeitgeber dann nicht ergreifen. Fraglich ist aber, ob der Arbeitnehmer bei Fernbleiben vom Job auch sein Gehalt bekommt. In § 616 BGB heisst. Wegerisiko. Auch wenn man im Winter den Betrieb nicht erreichen kann, verlieren Arbeitnehmer gem. § 326 Abs. 1 BGB den Entgeltzahlungsanspruch. Ähnliches gilt auch bei einem Smogalarm. Bleiben Arbeitnehmer zu Hause, fehlen sie überdies unentschuldigt. Ein allgemeines Leistungsverweigerungsrecht besteht auch bei drohenden Pandemien nicht. Das. wenn die Kita oder Schule meines Kindes geschlossen ist? Grundsätzlich muss zunächst alles versucht werden, um eine Betreuung zu organisieren - beispielsweise durch Verwandte oder Freunde. Auch kann versucht werden, mit dem Arbeitgeber eine Lösung zu finden wie Überstunden abbauen oder im Home-Office arbeiten. Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht grundsätzlich auch eine Lohnfortzahlung vor.

Schüler Unfall GVV Kommuna

Das Wegerisiko ist nicht mitversichert. Versicherungssummen gemäß Variante 1: Invaliditätsleistung . bei Vollinvalidität (Progression 300) Todesfall-Leistung EUR . Kosten für kosmetische Operationen . Sofortleistung bei Schwerverletzten . Bergungskosten im Inland. Bergungskosten im Ausland . 100.000.00 € 300.000.00 € 10.000.00 € 15.000.00 € 5.000.00 € 15.000.00 € 30.000.00. Wer zahlt die anfallenden Fahrtkosten beim Praktikum? Bei einer Bewerbung ist das noch relativ eindeutig: Lädt das Unternehmen zum Vorstellungsgespräch ein und ist nichts anderes vereinbart, übernimmt der Gastgeber (also der potenzielle Arbeitgeber) die Anfahrts- und Abreisekosten.. Beim Praktikum sieht das anders aus: Hier wird - wenn überhaupt - ein Praktikumsvertrag geschlossen Auch Schüler müssen trotz Streik pünktlich in der Schule erscheinen. Das Schulministerium NRW wies am Montag darauf hin, dass die allgemeine Schulpflicht gelte - egal, ob die Busse und Bahnen. Wenn Kindergärten und Schulen jedoch vorsichtshalber wegen Infektionsschutz geschlossen werden, können Arbeitnehmer im Notfall zu Hause bleiben, um die Kinder zu betreuen. Ob Sie in diesem Fall für diese Zeit weiter Ihr Gehalt bekommen, hängt davon ab, ob wirklich keine andere Betreuung möglich war. § 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) besagt: Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird. Wenn dieser Tage Kitas geschlossen bleiben, Schüler mit dem Rad zur Schule fahren oder die Mülltonnen nicht geleert werden, liegt es ausnahmsweise nicht am Coronavirus, sondern am Warnstreik im öffentlichen Dienst, zu dem die Gewerkschaft Verdi bereits am Sonntag aufgerufen hat. Welche Konsequenzen dies für betroffene Arbeitnehmer hat, erklären die ARAG Experten in einem Überblick

Wegerisiko . Advertisement. Ob Sturm, Schneefall oder Gewitter - Unwetterlagen sind für Arbeitnehmer zunächst kein Grund, von der Arbeit fernzubleiben, auch wenn sich die Anfahrt durch die. Das Wegerisiko liegt ausschließlich beim AN, dem AG kann egal sein, wie der AN zur Arbeit kommt. Mir sind einige wenige Fälle bekannt, in denen dann z.B. nur der Sold für die betreffende Zeit aberkannt wurde, wenn nicht bereits ein Wiederholungsfall vorlag. Zitieren; fossi74. Erleuchteter. Reaktionen 3.358 Beiträge 2.945 Bundesland früher By, jetzt Ba-Wü Fächer studiert: D, E, Philo; SL. Diese Frage betrifft dann nicht mehr das Wegerisiko, sondern das allgemeine Betriebsrisiko, das grundsätzlich der*die Arbeitgeber*in trägt. Wenn Risiken aus der Sphäre des*der Arbeitgebers*Arbeitgeberin dazu führen, dass die Arbeit unmöglich ist, kann dies nicht zu Lasten der Beschäftigten gehen. Für diese heißt das, dass sie ihren Lohn weiter erhalten, auch wenn sie nicht arbeiten In diesem Fall - und auch wenn Kindergärten und Schulen aus Vorsicht zum Infektionsschutz geschlossen sind, gilt: Arbeitnehmer können im Notfall zu Hause bleiben, um ihre Kinder zu betreuen. Das sogenannte Wegerisiko liege demnach bei ihnen. Darunter verstehe das Bundesarbeitsgericht das Risiko, wegen absehbarer Verkehrsbehinderungen, wie etwa auch durch Schnee, Glatteis oder.

Der Arbeitnehmer hat ein Wegerisiko und muss sicherstellen, dass er pünktlich am Arbeitsplatz eintrifft, erklärt Anwalt Andre Schenk. Lesen Sie auch 13 Bilder 0 Videos Newsblog zu Sturmtief. Denn das sogenannte Wegerisiko liegt beim Arbeitnehmer: Wenn absehbar ist, dass es Probleme im Nahverkehr gibt, müssen Arbeitnehmer alle Möglichkeiten ausschöpfen, um pünktlich zu. Die Schwangere habe das sogenannte Wegerisiko zu tragen. Ein ärztliches Verbot, dass sich nur auf die Zurücklegung des Arbeitsweges beziehe, stelle kein Beschäftigungsverbot i.S.d. MuSchG dar. Diese Auffassung sei weder überholt noch mit den heutigen Verhältnissen nicht mehr in Einklang zu bringen. Soweit die Klägerin auf veränderte Verkehrsverhältnisse und erhöhtes Verkehrsaufkommen. Wegerisiko einplanen. Tritt hingegen auf der Strecke beispielsweise regelmäßig ein Stau auf und kommt der Arbeitnehmer daher wiederholt zu spät, kann dies eine Abmahnung nach sich ziehen, da er das Wegerisiko trägt und mehr Zeit für die Anreise einzuplanen hat. Bekomme ich denn trotzdem mein Gehalt?, drängt sich nun als nächste Frage auf. Gemäß Paragraf 616 BGB verliert der. gezielte Kooperationen mit Schulen oder Unternehmen - gemeinsamer Aktionstag, Angebot in der Schule / im Unternehmen, GmbH, Stiftung). Das Wegerisiko ist mitversichert. Nicht versichert sind Betreute, Teilnehmer:innen an Veranstaltungen, die nicht ehrenamtlich engagiert sind sowie Personen, für die auf ande-rem Weg bereits Unfallversicherungsschutz besteht (gesetzlich, durch Träger.

Wegerisiko). Dies gilt im Übrigen auch bei der pünktlichen Rückkehr aus dem Urlaub. Ist eine solche aufgrund von Witterungsbedingungen oder aufgrund eines vulkanaschebedingten Flugverbots - wie beim Ausbruch des Eyjafjallajökull in Island - nicht möglich, so ist dieses Wegerisiko alleine dem Arbeitnehmer zuzurechnen. Das bedeutet, dass es. Die Schüler-Unfallversicherung ist eine zusätzliche, sinnvolle Ergänzung des gesetzlichen Unfallversicherungsschutzes. Voraussetzung für eine Leistung ist das Vorliegen eines Unfallereignisses. Versichert sind: Schüler allgemeinbildender Schulen, Schüler an Berufs- und Fachschulen, Kinder in Kindergärten, Teilnehmer von Stadtranderholungen, Ferienfreizeiten, etc., Teilnehmer an. CityNEWS hat hier alle Infos zu den ganztägigen Warnstreiks am Montag (19.10.) und Dienstag (20.10.2020) bei Bus und Bahn der KVB in Köln

Informationen für Corona-Risikogruppe

Der Fernverkehr stand still und viele Schulen blieben geschlossen. Doch welche Rechte und Pflichten haben in solchen Fällen eigentlich.. Der Arbeitnehmer trägt also grundsätzlich das Wegerisiko. Bleibt ein Mitarbeiter zu Hause, weil die Tagesstätte oder die Schule eines Kindes schließt, bleibt der Lohnanspruch nur dann bestehen, wenn dies unvorhersehbar war. Ist ein Arbeitnehmer hingegen infolge einer Infektion mit dem Corona-Virus arbeitsunfähig erkrankt, so gilt die übliche Entgeltfortzahlungspflicht im.

ARAG Versicherung: - . Wenn dieser Tage Kitas geschlossen bleiben, Schüler mit dem Rad zur Schule fahren oder die Mülltonnen nicht geleert werden, liegt es ausnahmsweise nicht am Coronavirus, sondern am Warnstreik im öffentlichen Dienst, zu dem die Gewerkschaft Verdi bereits am Sonntag aufgerufen hat Grundsätzlich ist es so, dass der Arbeitnehmer das sogenannte Wegerisiko trägt, erklärt Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mehr dazu: - Sturm Sabine: An Schulen in Ostbayern.

Jeder Bedienstete an der Schule trägt für den Weg zur Schule ein sogenanntes Wegerisiko § 30 SchUG Übertritt von Schülern der Hauptschule in allgemeinbildende höhere Schulen § 30a SchUG Übertritt von Schülern allgemeinbildender höherer Schulen in eine andere Form § 30b SchUG (weggefallen) § 31 SchUG Übertritt von Schülern mittlerer berufsbildender Schulen in höhere. Der Arbeitnehmer hat ein Wegerisiko und muss sicherstellen, dass er pünktlich am Arbeitsplatz eintrifft. Erreicht es jedoch ein solches Ausmaß, dass aus meteorologischer Sicht davor gewarnt wird, auf die Straße zu gehen - etwa, weil überall umgeknickte Bäume liegen und Dächer abgedeckt werden - kann ein Fall von begründeter Arbeitsverhinderung vorliegen, und der Arbeitnehmer kann.

ver.di - Schnee auf den Arbeitsalltag aus, das beginnt ..

Vollzeitschulpflichtige Schüler zwischen 15 und 18 dürfen mit der Einwilligung ihrer Eltern während der Ferien jobben, aber höchstens vier Wochen im Jahr für maximal acht Stunden täglich zwischen 8 und 20 Uhr. Während der Schulzeit dürfen sie maximal zwei Stunden täglich zwischen 8 und 18 Uhr arbeiten Kinderkrankengeld kann nach der Neuregelung auch in den Fällen bezogen werden, in denen ein Kind unter 12 Jahren zu Hause betreut werden muss, weil die Schule oder Kita geschlossen bzw. die Präsenzpflicht aufgehoben oder der Zugang eingeschränkt wurde

Fall 1: Die Kita oder Schule bleibt geschlossen. Wenn Kindergärten und Schulen aus Vorsicht zum Infektionsschutz geschlossen sind, können Arbeitnehmer im Notfall zu Hause bleiben, um ihre Kinder zu betreuen, erklärt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht aus Köln. Ob sie dann auch weiter ihr Gehalt bekommen, hängt aber davon ab, ob wirklich keine andere Betreuung möglich war. Laut einem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts liegt das witterungsbedingte Wegerisiko ausschließlich beim Mitarbeiter. Wer in die Arbeit muss und kein Home-Office machen kann, der muss dafür.

Die anhaltenden Schneefälle in Bayern und Österreich bringen die Pläne vieler Skiurlauber durcheinander. Einige Orte sind kaum zu erreichen, aus anderen gibt es kein Zurück. Diese Rechte haben. Was tun, wenn der Deutsche Wetterdienst vor starkem Sturm warnt, Schulen geschlossen bleiben und Züge ausfallen? Dürfen Arbeitnehmer zu Hause bleiben, wenn vor der Tür Orkan und Unwetter toben Grundsätzlich liege zwar das Wegerisiko beim Angestellten. Wenn allerdings eine Sperrung angekündigt wird, müsse er sich darauf einrichten und gegebenenfalls einen Umweg fahren Liebe Schülerinnen und Schüler, wegen des Corona - Virus gibt es neue Regeln in der Schule beim Unterricht. Diese Regeln sind wichtig: Sie dürfen nicht in die Schule kommen, wenn: Sie in den letzten 14 Tagen im Ausland waren. Sie krank sind (also Fieber, Husten, schweres Atmen, Schmerzen in den Muskeln oder Gelenken, Halsschmerzen, Schnupfen, Verlust von Geschmacks- und Geruchssinn.

Für einen solchen Fall trägt der Arbeitnehmer das sogenannte Wegerisiko, erklärt Oberthür. Das bedeutet: Er ist in der Regel selbst dafür verantwortlich, pünktlich bei der Arbeit zu sein Wenn Schulen geschlossen bleiben, können Arbeitnehmer zur Betreuung ihrer Kinder notfalls zuhause bleiben. Foto: Jonas Güttler/dpa/dpa-tmn. Die neuen Fälle von Ansteckungen mit dem Coronavirus. Fall 1: Die Kita oder Schule bleibt geschlossen. Wenn Kindergärten und Schulen aus Vorsicht zum Infektionsschutz geschlossen sind, können Arbeitnehmer im Notfall zu Hause bleiben, um ihre Kinder. Im Fall einer notwendigen Kinderbetreuung aufgrund einer geschlossenen Schule / Kindertagesstätte kann die Dienststelle aus Fürsorgegesichtspunkten den Beamtinnen und Beamten eine Freistellung von bis zu drei Arbeitstagen ermöglichen, die als entschuldigtes Fernbleiben vom Dienst anzuerkennen ist. Auch bei Tarifbeschäftigten kann nach § 29 Abs. 3 Satz 1 TVöD der Arbeitgeber in sonstigen.

Coronavirus in NRW: Was Arbeitnehmer wissen müsse

Sind Schulen oder andere Bildungseinrichtungen geöffnet, Geförderte können aber aufgrund einer Erkrankung (Corona-Infektion) nicht an der Maßnahme teilnehmen, greifen die üblichen Regelungen des § 7 AFBG, und die Maßnahme gilt als unterbrochen wegen Krankheit. Die Förderung wird in diesem Fall bis zu drei Monate weiter-geleistet und bei Wiederaufnahme fortgesetzt. Es sind daher keine. Dieses sogenannte Wegerisiko tragen die Arbeitnehmer. Sollte ein Arbeitnehmer hingegen nicht zur Arbeit erscheinen können, weil er in einem abgeriegelten Stadtteil wohnt, behält er grundsätzlich seinen Vergütungsanspruch - allerdings nur für die Dauer weniger Tage - da es sich um ein sogenanntes unverschuldetes Hindernis (§ 616 BGB) handelt, sofern nicht arbeitsvertraglich § 616 BGB.

Eifelkreis: Schüler­beförderungs­kosten zur nächstgelegenen Schule Gültige Betriebs­vereinbarung schließt Wegerisiko bei Arbeitsausfall wegen Naturkatastrophen mit ein. Das Landes­arbeits­gericht Düsseldorf hat entschieden, dass Arbeitnehmer gemäß einer Betriebs­vereinbarung einen Anspruch auf Zeitgutschrift bei Verspätungen wegen eines Unwetters haben können. Dem Fall lag. Am Donnerstag, 08.10.2020 wird es in Köln erneut zu einem Streik bei Bus und Bahn der KVB kommen. CityNEWS hat hier alle aktuellen Infos Hier finden Sie Informationen zu dem Thema Schutz vor Ansteckung. Lesen Sie jetzt Kita zu wegen Coronavirus: Was Arbeitnehmer wissen müssen Schulen und Kitas wegen Corona geschlossen..... - 9 - Schulen: Schrittweise Ausweitung des Präsenzunterrichts Wegerisiko). Aber: Ein Arbeitgeber, der Arbeitnehmer, die arbeitsfähig und auch arbeitsbereit sind, rein vorsorglich nach Hause schickt, bleibt zur Zahlung der Vergütung verpflichtet. In diesen Fällen muss der Arbeitnehmer die ausgefallene Arbeitszeit auch nicht nachholen. Das Wegerisiko liegt beim Arbeitnehmer: Dabei liegt das Wegerisiko beim Arbeitnehmer, sodass es in dessen Verantwortung steht, wie er vom Wohnort zum Arbeitsort gelangt. Dies dürfte insbesondere dann von Interesse sein, wenn beispielsweise der öffentliche Nahverkehr eingestellt wird. Erscheint mithin der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit, obwohl er gesund ist und allein aus dem Grund, dass er. Schule und/oder Kita geschlossen Grundsätzlich gilt zunächst, dass es Sache des jeweiligen Bundeslandes bzw. teilweise der Kommune ist, ob bei Corona-Virus-Verdachtsfällen eine Schließung erfolgt oder nicht. Wird nun eine Einrichtung geschlossen, stellt sich betroffenen Eltern die Frage, ob es zulässig ist, nicht zur Arbeit zu erscheinen.

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